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préjudice  du  niveau  de  protec- sont également concernés.        raient   s'appliquer   également
          tion octroyée par elle.                                             aux facilitateurs. Dans cette ca-
                                            La  directive  précise  que  la  pro-
                                            tection  s'étendra  aussi  aux  tra-  tégorie, la directive vise notam-
          B.   Le  champ  d'applica-        vailleurs dont la relation de tra-  ment les journalistes.
               tion personnel               vail a pris fin mais qui ont obte-  Quant aux tiers pouvant bénéfi-

          Comme pour le champ d'applica-    nu  l'information  dans  le  cadre   cier de l’application de la direc-
          tion  matériel,  la  Commission  a   de  cette  relation  de  travail.  De   tive,   ce   sont   surtout   les
          proposé  un  champ  d'application   même, lorsque les informations,   membres  de  la  famille  du  lan-
          personnel  très  étendu  couvrant   qui  font  l'objet  d'un  signale-  ceur  d'alerte  ainsi  que  d'autres
          différents  groupes  de  potentiels   ment,  ont  été  obtenues  lors  du   personnes  de  son  entourage,
          lanceurs  d'alerte  et  cela,  afin  de   processus  de  recrutement  ou   qui  peuvent  subir  des  repré-
          doter  cet  instrument  de  la  plus   autres  négociations  précontrac-  sailles.
          grande efficacité possible.       tuelles,  les  personnes  concer-  Alors  que  le  champ  personnel
                                            nées  pourront  bénéficier  de  la
          La  directive  s’applique  aux  in-  protection de la directive.    exclut  la  personne  morale  en
          formateurs,  qui  ont  obtenu  des                                  tant  que  lanceur  d’alerte,  la  di-
          informations sur des infractions   Appartenant à une autre catégo-  rective  étend  la  protection  aux
          dans un contexte professionnel.   rie, qui peut s'avérer être source   entités juridiques que les infor-
                                            très intéressante d’informations   mateurs détiennent ou pour les-
          La directive concerne les travail-  sur  de  possibles  infractions  du   quelles  ils  travaillent,  ou  égale-
          leurs au sens de l'article 45, pa-  fait  de  leur  statut  dans  les  en-  ment  avec  lesquelles  ils  ont  un
          ragraphe 1 du traité sur le fonc-  treprises,  la  directive  fait  réfé-  lien  dans  un  contexte  profes-
          tionnement  de  l’Union  euro-    rence  aux  actionnaires  et  aux   sionnel, comme des ONG.
          péenne  (TFUE),  du  secteur  pu-  membres  de  l'organe  adminis-
          blic  ou  privé.  Il  est  clairement   tratif,  de  direction  ou  de  sur-
          spécifié  que  les  fonctionnaires   veillance  d'une  entreprise,  y   II. Les conditions de pro-
          sont compris dans cette catégo-   compris  les  membres  non  exé- tection de la directive
          rie.  Il  est  intéressant  de  souli-  cutifs.                     L’article  5  de  la  directive  pré-
          gner (et cela a soulevé quelques
          débats)  qu'en  fait,  il  n'y  pas  de   Malgré  quelques  difficultés  allé- cise  les  conditions  qui  doivent
          définition  de  «  travailleur  »   guées  concernant  la  mise  en  être  réunies  pour  que  la  per-
          dans les traités. C'est la Cour de   oeuvre d'une protection effective,  sonne, qui a transmis les infor-
          justice  de  l'Union  européenne   les  colégislateurs  ont  suivi  la  mations,  ait  droit  aux  mesures
          qui a, au fil de sa jurisprudence,   Commission en gardant les béné- de  protection.  Elles  sont  très
          déterminé  ce  qui  devrait  être   voles  ainsi  que  les  stagiaires  ré- importantes.
          considéré  comme  travailleur  au   munérés ou non rémunérés dans
          sens  du  droit  communautaire.   le champ d'application.           A.  La      bonne       foi   de
          Un  travailleur  est  «  une  per- Le  champ  d'application  person-      l’informateur
          sonne  [qui]  accomplit,  pendant  nel  est  complété  par  les  per-  Lors  de  la  rédaction  de  l’article
          un  certain  temps,  en  faveur  sonnes travaillant sous la super-  précité,  la  question  sur  une  pos-
          d’une autre et sous la direction  vision et la direction de contrac-  sible  inclusion  du  critère  de  la
          de  celle-ci,  des  prestations  en  tants,  de  sous-traitants  et  de   bonne  foi  requise  de  la  part  du
          contrepartie   desquelles    elle  fournisseurs  car  elles  peuvent   lanceur d'alerte a souvent été sou-
          t o u c h e    u n e    r é m u n é r a - être  facilement  sujettes  à  des   levée.  Le  sentiment  largement
          tion  »  (CJCE  n°  C-66/85  du  représailles  des  sociétés  avec   partagé était que la preuve de la
          3juillet 1986). La notion de tra- lesquelles elles sont en relation.   bonne  foi  revêtait  un  caractère
          vailleur  est  donc  très  ample  et   Suite  aux  demandes  venant  du  subjectif,  qui  pourrait  s'avérer
          susceptible d'évoluer.
                                            Parlement  européen,  certaines  difficile,  pour  le lanceur  d'alerte,
          Les  travailleurs  indépendants  mesures importantes de protec- de la prouver,  entraînant par ail-
          au  sens  de  l’article  49  du  TFUE  tion  des  informateurs  pour- leurs  le  risque  de  le  dissuader.





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