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secteur  bancaire,  maltraitance  nos  critiques  des  limites  de  la  la   protection   des   lanceurs
          d’enfants  polyhandicapés,  hy- loi Sapin 2, qui se voient confir- d’alerte,  c’est  notamment  parce
          giène  et  santé  publique,  viola- mées  :  une  procédure  graduée  que son budget global annuel «
          tion de la liberté syndicale mais  rigide  qui  semble  obliger  (la  communication » est restreint à
          aussi  non  respect  de  règles  de  lettre  de  la  loi)  à  saisir  en  pre- 400 000 euros (quand la seule la
          sécurité et d’éthique animale .   mier  lieu la  voie  interne  et  dis- Haute  Autorité  de  lutte  contre
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                                            suade  de  nombreux  salariés,  les  discriminations  et  pour
          En termes d’irresponsabilité pé-  doublée de l’illisibilité des déro- l'égalité  (Halde)  avait  aupara-
          nale,  à  noter  une  application   gations  (l’esprit  de  la  loi)  et  de  vant à sa disposition un budget
          rétroactive de l’article 122-9 du   procédures  particulières  pour  de 4 millions).
          Code pénal (créé par la loi Sapin   des  alertes  sectorielles  ;  une
          2) avec l’arrêt de la Cour de cas-  rationalisation et harmonisation   Concernant  la  réparation  inté-
          sation du 17 octobre 2018 dans    du   dispositif   à   poursuivre   grale  des  dommages,  force  est
          l’affaire   Laura   P.   c.   Tefal   (provisions   sectorielles   rési-  de rappeler que l’ordonnance n°
          (chambre  criminelle,  Audience   duelles)  pour  une  meilleure  sé-  2017-1387 du 22/09/17 relative
          publique du 17 octobre 2018 n°    curité  juridique;  les  missions   à  la  prévisibilité  et  la  sécurisa-
          de   pourvoi    :17-80485).   En   issues  de  la  loi  Blandin  à  réta-  tion  des  relations  de  travail  in-
          termes  de  principe  de  propor-  blir ; le rôle des IRP / CSE et des   duit une rupture d’égalité entre
          tionnalité  au regard  de  l’intérêt   ONG agréées à préciser.      le  secteur  public  et  le  secteur
          public  :  «  Peu  importe  que  la                                 privé  -  dont  les  indemnités  se-
          salariée  ait  lancé  l’alerte  dans   Pour  autant  et  sachant  que  la  raient  désormais  plafonnées,
          des  termes  qui  deviendront  de   procédure  de  signalement  gra- sauf  en  cas  de  violation  d’une
          plus en plus outrés, car elle bé-  duée  a  cristallisé  critiques  et  liberté  fondamentale  ou  de  dé-
                                                                                                           20
          néficie de la protection des lan-  craintes,  notons  qu’au  regard  nonciation de crime ou délit .
          ceurs  d’alerte  et  le  ton  de  ses   des  jurisprudences  connues  à   En guise de conclusion, quelles
          propos  s’explique  par  les  ca-  ce  jour,  le  respect  de  la  procé-  sont  les  perspectives  offertes
          rences  de  l’employeur  »,  (CA   dure  graduée  est  relevé  à  dé-  par  la  directive  européenne  ?
          Orléans, 12 décembre 2017).       charge  plutôt  qu’à  charge.  Le   Les  législations  de  l’alerte  sont
                                            tribunal  prend  ainsi  en  compte
          En  termes  de  réparation  inté-  en  leur  faveur  le  respect  éven-  bâties  sur  des  équilibres  déli-
          grale  des  dommages  et  réinté-  tuel  de  la  procédure  graduée   cats,  à  mesure  affinés,  avec
          gration dans l’emploi, à signaler   par  les  lanceurs  d’alerte,  lors   pour  but  le  développement
          deux  jurisprudences  (Stéphane   même  qu’elle  n’est  pas  requise   d’une  culture  démocratique  de
          B  c.  Natixis  et  Laurent  J.  c.   pour  un  signalement  (antérieur   la responsabilité, individuelle et
          Agrexam ),  où  le  salarié  est  ré-  à  Sapin  2),  ou  par  la  loi  (ex.   collective.  La  directive  euro-
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          intégré  avec  paiement  des  sa-  crime ou délit) .                péenne  votée  par  le  Conseil  de
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          laires du jour de son licenciement                                  l’Union européenne le 7 Octobre
          au jour de sa réintégration  - soit   Parmi  les  aggravations,  citons,  2019,  pourra,  dans  le  cadre  de
          une  indemnité  de  100  mois  de   en  revanche,  les  moyens  con- la  transposition  à  venir,  pallier
          salaires  attribuée  à  Laurent  J.  En   traints du Défenseur des droits,  les limites de la loi Sapin 2. Elle
          matière  de  référé  prud’homal,   lequel  a  vu  en  2017-  2018  ses  prévoit  une  procédure  à  deux
          citons également l’ordonnance de   saisines augmenter de 20% alors  paliers  (1/  voie  interne  ou  ex-
          référé  du  17  Avril  2019  (Conseil   qu’une  5°  compétence  lui  était  terne [autorités nationales ou eu-
          de  Prud'hommes  de  Lyon)  qui  a   reconnue  sans  abondement  de  ropéennes],  2/  divulgation  pu-
          permis la  réintégration  de  l’ingé-  ses  ressources,  et  auquel  il  est  blique) et une ouverture de la di-
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          nieur  Denis  Breteau  et  le  paie-  envisagé en 2019 de confier une  vulgation  publique   (une  ouver-
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          ment des salaires dûs.            6°  compétence  à  moyens  cons- ture  de  la  procédure  d’urgence
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          B.   Confirmation,  infirma-      rait « le droit à la santé et à un  missions  des  autorités  indépen-
               tion    ou    aggravation    environnement sain »). Ainsi, si  dantes dédiées, confirme le droit
               des limites de la loi Sa-    le  Défenseur  des  droits  n’a  pu  et le rôle  des syndicats, étend la
                                                         aucune
                                            envisager
                                                                   campagne  protection  aux  facilitateurs,  tiers
               pin 2 ?
                                            conséquente  de  communication  et  personnes  morales  (en  lien
          Nous  renouvelons  en  revanche  quant  à  son  nouveau  rôle  dans  dans  le  contexte  professionnel),

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